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人才招聘
  • 1、招聘岗位:合规部门负责人

    岗位职责:

      (一)负责公司业务及其相关项目全程法律支持与服务,包括但不限于项目结构方案设计、法律意见、配套合同文本拟订、项目运行法律风险监督、预警、化解等工作;协助进行项目可行性分析、尽职调查和投资分析;

      (二)负责公司日常经营与管理活动中涉及的诉讼以及非讼案件、纠纷、声誉事件的处理:

      (三)对公司的日常经营与管理活动中的事项提供法律咨询、并对相关法律文件进行审查。参与公司重大项目的谈判、签约等工作;

      (四)组织对公司相关人员进行法律合规培训,推动合规文化建设,提高风险防范意识;

      (五)及时处置公司有关突发性法律事件。

    资格条件:

      (一)重点院校法律专业全日制本科及以上学历,通过国家司法考试并取得资格;

      (二)具有8年及以上法院、律师工作经验或银行、证券等金融机构法务条线工作经验。具有法院工作经历优先;

      (三)熟悉国家相关金融法律和规章制度,熟悉经济金融方针政策、金融机构内控合规理念及管理要求;

      (四)年龄45周岁以下,身体健康,具有良好的职业道德和思想政治素质,无违法违纪行为;

      (五)工作作风严谨,原则性强,具有良好的文字综合能力、团队管理能力及沟通协调能力;

      (六)个人综合条件特别优秀的,可适当放宽年龄及工作年限、学历等限制。

  • 2、招聘岗位:法务经理(诉讼方向)

    岗位职责:

      (一)负责为公司业务经营活动提供法律咨询意见,并提供法律信息和建议;

      (二)负责审查项目及各类合同、协议等其他法律文件;

      (三)负责代表公司参与案件的诉讼、执行、调解、仲裁等环节工作。对相关案件提出解决方案及应对策略,组织、整理诉讼或仲裁案件相关材料,拟定诉讼或仲裁方案,代表公司参加庭审、跟进判决执行;

      (四)跟踪研究行业相关法律法规、政策、监管要求及同业一般惯例,从争议解决角度为公司业务发展提供意见和建议;

      (五)负责公司外聘律师的联络、协调工作。

    资格条件:

      (一)重点院校法律专业全日制硕士研究生及以上学历,本科研究生均为法律专业,通过国家司法考试并取得资格;

      (二)具有5年及以上法院、律师工作经验或银行、证券等金融机构法务条线工作经验,有法院工作经验者优先;

      (三)熟悉国家相关金融法律和规章制度,熟悉金融投资等日常法律、司法解释及审判实践,熟悉日常法律事务管理要求,具有较强的法律专业能力;

      (四)年龄35周岁及以下,身体健康,无违法违纪行为;

      (五)具有较强的口头及书面表达能力、良好的沟通协调能力,丰富的诉讼和非诉讼事务的处理经验。

      (六)个人综合条件特别优秀的,可适当放宽年龄及工作年限、学历等限制。

  • 3、招聘岗位:财务部门负责人

    岗位职责:

      (一)负责做好财务会计报告、财务分析、财务预决算编制等财务管理工作;

      (二)负责组织安排公司业务的会计核算工作,按时编制财务会计报告,定期对公司的经营情况进行财务分析;

      (三)负责组织安排公司年度财务收支预算编制工作,并对执行情况进行分析、评价、考核、报告。

    资格条件:

      (一)重点院校财务会计专业全日制本科及以上学历,并已通过注册会计师考试;

      (二)具有8年及以上企业财务工作经验或5年及以上金融机构财务工作经验或会计师事务所工作经验;

      (三)熟悉金融企业预算管理、会计核算、资金运作管理、资本市场规则、经济法规、税收实务等知识;

      (四)年龄45周岁以下,身体健康,具有良好的职业道德和思想政治素质,无违法违纪行为;

      (五)工作作风严谨,原则性强,具有良好的文字综合能力、团队管理能力及沟通协调能力。能熟练操作常用财务软件;

      (六)个人综合条件特别优秀的,可适当放宽年龄及工作年限等限制。

  • 4、招聘岗位:财务管理

    岗位职责:

      (一)协助部门负责人做好公司财务核算工作;

      (二)协助部门负责人做好财务会计报告、财务分析、财务预决算编制工作;

      (三)协助部门负责人做好其他财务管理工作。

    资格条件:

      (一)重点院校财务会计专业全日制硕士研究生及以上学历,本科及研究生均为财务会计相关专业;

      (二)具有5年及以上企业财务工作经验或3年及以上金融机构财务工作经验或会计师事务所工作经验,已通过注册会计师考试优先;

      (三)熟悉金融企业预算管理、会计核算、经济法规、税收实务等知识;

      (四)年龄35周岁及以下,身体健康,无违法违纪行为;

      (五)思路清晰,工作严谨,并具良好的综合分析、文字表达、沟通协调、团队协作与研究能力,能熟练操作常用财务软件。

  • 5、招聘岗位:研究发展部门负责人

    岗位职责:

      (一)负责公司中长期发展战略规划的研究拟订;

      (二)进行宏观经济形势研究、行业动态研究、策略研究,为公司提出经营建议;

      (三)进行信托产品及创新业务模式研究,主持开发各类创新信托产品。

    资格条件:

      (一)进行信托产品及创新业务模式研究,主持开发各类创新信托产品;

      (二)8年及以上信托、银行、证券等金融从业工作经验,有信托、证券研发部门相关工作经验优先;

      (三)年龄45周岁及以下,身体健康,具有良好的职业道德和思想政治素质,无违法违纪行为;

      (四)有较强的资源整合能力,分析判断能力和综合驾驭能力;

      (五)具有良好的组织协调能力、良好的文字综合能力、团队管理能力及沟通协调能力;

      (六)个人综合条件特别优秀的,可适当放宽年龄及工作年限等限制。

  • 6、招聘岗位:高级研究员

    岗位职责:

      (一)对信托行业进行深入调研和分析,跟踪行业发展动态及行业政策,撰写行业发展报告;

      (二)对信托产品进行深入及前瞻性的研究,发掘产品创新机会,研究设计新业务品种,开发各类创新信托产品;

      (三)及时撰写信息点评和行业政策分析等报告。

    资格条件:

      (一)重点院校经济、金融、法律等专业硕士研究生及以上学历,有数学或理工科专业复合教育背景的优先;

      (二)5年及以上信托、银行、证券等金融机构工作经验,对市场动态敏感;

      (三)年龄35周岁及以下,身体健康,无违法违纪行为;

      (四)具备较强的信息搜集能力、分析判断能力、沟通表达能力和良好的团队合作精神。

  • 7、招聘岗位:财富管理中心团队负责人

    岗位职责:

      (一)负责带领团队拓展市场,搭建市场销售渠道,销售公司的产品,为客户提供财富管理服务;

      (二)及时了解市场动态,研究各类客户的个性化理财需求,并向公司提出产品开发需求和建议;

      (三)负责客户服务、维护和管理工作。

    资格条件:

      (一)全日制大学本科及以上学历;

      (二)具有5年及以上金融机构私人银行部、财富管理部门相关工作经验,有丰富的高端客户资源者优先;

      (三)年龄40周岁及以下,身体健康,具有良好的职业道德和思想政治素质,无违法违纪行为;

      (四)了解金融市场业务及各类金融产品,熟悉国内第三方理财公司的团队管理模式,对理财市场的发展趋势有深刻认识;

      (五)具有丰富的金融企业客户服务工作经验及丰富的人脉资源和产品销售渠道,具有较强的金融市场销售和拓展能力、擅长客户和销售渠道的维护;

      (六)个人综合条件特别优秀的,可适当放宽年龄及工作年限等限制。

  • 8、招聘岗位:高级理财经理

    岗位职责:

      (一)负责做好市场拓展和渠道建设工作,负责公司信托产品的推介和营销;

      (二)负责做好客户服务工作。

    资格条件:

      (一)全日制大学本科及以上学历;

      (二)具有3年及以上金融机构私人银行部、财富管理部门相关工作经验,有丰富的高端客户资源者优先;

      (三)年龄35周岁及以下,身体健康,无违法违纪行为;

      (四)具有丰富的金融专业知识、较强的市场开拓能力和产品销售能力,熟悉金融产品种类和金融产品营销策略。

  • 9、招聘岗位:信托业务团队负责人

    岗位职责:

       带领信托业务团队进行市场开拓,完成项目承揽,开展信托业务。

    资格条件:

      (一)重点院校全日制硕士研究生及以上学历,财务、金融、法律等专业优先;

      (二)具有5年以上信托、银行、证券等金融机构业务岗位相关工作经验,担任过信托项目团队负责人优先;

      (三)年龄40周岁及以下,身体健康,具有良好的职业道德和思想政治素质,无违法违纪行为;

      (四)具备信托业务拓展规划管理能力,精通信托行业项目拓展、产品设计等业务;

      (五)熟悉金融、信托等法律法规和国家产业政策,具有较好文字综合能力,具有较强的组织管理能力和沟通协调能力;

      (六)个人综合条件特别优秀的,可适当放宽年龄及工作年限等限制。

  • 10、招聘岗位:高级信托经理

    岗位职责:

       开拓市场、承揽项目,独立开展信托业务。包括设计项目交易结构和方案,完成项目前期尽职调查、信托交易、项目后期管理等工作。

    资格条件:

      (一)重点院校全日制硕士研究生及以上学历,财务、金融、法律等专业优先;

      (二)具有信托、银行、证券等金融机构3年以上业务岗位相关工作经验,信托从业人员优先;

      (三)年龄35周岁及以下,身体健康,无违法违纪行为;

      (四)熟悉金融、信托等法律法规政策,有丰富的金融专业知识、企业财务分析知识,能够独立开展信托业务;

      (五)具有一定的资源获取能力、市场拓展能力及项目策划能力。

  • 11、招聘岗位:文秘主管

    岗位职责:

       草拟公司公文、宣传稿件、工作汇报材料等各类文字材料。负责会议记录和会议纪要的草拟工作。

    资格条件:

      (一)重点院校金融、经济、中文专业硕士研究生及以上学历;

      (二)具有3年及以上政府部门、大型国企或金融机构办公室文秘相关工作经验;

      (三)年龄35周岁及以下,身体健康,无违法违纪行为;

      (四)熟悉公文写作,具有良好的文字功底和语言表达能力,工作认真细致,有较强的责任感和服务意识,执行力强;

      (五)个人综合条件特别优秀的,可适当放宽年龄及工作年限等限制。

  • 12、招聘岗位:信息科技主管

    岗位职责:

       负责公司信息系统规划、建设;信息系统运行维护、数据管理等。

    资格条件:

      (一)重点院校计算机相关专业全日制硕士研究生及以上学历;

      (二)具有5年及以上信息科技相关工作经验。有金融行业信息科技相关工作经验或金融IT系统研发经验者优先;

      (三)熟悉各类主流操作系统的日常运维,能够熟练运用如Oracle、Mssql、Mysql等数据库的SQL语言,能够熟练掌握JAVA或.NET平台的常用开发语言及开发工具,深入了解成熟开源框架,熟悉常用设计模式。掌握数据库相关开发技术,熟悉数据库设计规范,了解大数据量下数据库的优化;

      (四)具有较强的工作责任心,对新技术感兴趣,有钻研和开拓精神。具有良好的沟通和协调能力,严谨、细致、踏实的工作作风和积极主动的工作态度;

      (五)年龄35周岁及以下,身体健康,无违法违纪行为;

      (六)个人综合条件特别优秀的,可适当放宽年龄及工作年限等限制。


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