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人才招聘
  • 1、招聘岗位:期货交易员

    岗位职责:

      (一)负责国内股指期货交易,及时、准确地执行股指期货投资交易指令,按时完成交易任务;

      (二)及时反馈股指期货市场重要信息,提出投资交易建议,辅助好股指期货研究工作;

      (三)在交易中发现异常情况或出现交易差错、电脑系统故障和其他影响交易正常进行的问题时及时反馈信息;

      (四)填写交易档案并对日常交易进行总结,做好交易执行情况的反馈工作,做好各种交易数据的整理分析;

      (五)严格执行风控制度。

    资格条件:

      (一)经济、金融等专业硕士研究生及以上学历;

      (二)接受相关期货交易技能专门培训半年以上、通过期货从业资格考试、从事相关期货交易3年以上(有债券或股票投资经验者优先);

      (三)年龄35周岁及以下,身体健康,无违法违纪行为。

  • 2、招聘岗位:期货交易业务主管

    岗位职责:

      (一)负责针对公司股指期货业务安排制定交易策略;

      (二)进行股指期货账户交易与资金、风控统筹管理;

      (三)制定和完善公司股指期货业务相关流程制度;

      (四)搭建投研数据库,研究与分析市场行情和价格走势,提供可行性交易策略建议。

    资格条件:

      (一)经济、金融等专业硕士研究生及以上学历;

      (二)通过期货从业资格考试、具备3年以上直接参与期货交易活动或风险管理的经验(有债券或股票投资经验者优先),且无不良记录;

      (三)年龄35周岁及以下,身体健康,无违法违纪行为。

  • 3、招聘岗位:期货交易风险管理员

    岗位职责:

      (一)监控公司股指期货投资业务风险情况,并根据风险情况提示预警并按公司要求进行汇报;

      (二)监督风控措施的执行情况,根据交易合同约定及公司风险管理要求,对风险阀值进行设计和监控;

      (三)对股指期货投资风险进行定性和定量评估分析,改进风险管理方法、技术和模型,能够根据不同投资策略,提出风险防范和控制的建议;

      (四)参与公司股指期货投资产品绩效评价框架体系的建设,运用各种风控技术对产品进行绩效评价和风险预测,能够独立出具风险及绩效报告。

      (五)制定和完善公司风险管理相关流程制度。

    资格条件:

      (一)经济、金融、数理统计、金融工程等专业硕士研究生及以上学历;

      (二)通过期货从业资格考试、具备3年以上直接参与期货交易风险管理的经验,且无不良记录;

      (三)年龄35周岁及以下,身体健康,无违法违纪行为。

  • 4、招聘岗位:财富管理中心团队负责人

    岗位职责:

      (一)负责带领团队拓展市场,搭建市场销售渠道,销售公司的产品,为客户提供财富管理服务;

      (二)及时了解市场动态,研究各类客户的个性化理财需求,并向公司提出产品开发需求和建议;

      (三)负责客户服务、维护和管理工作。

    资格条件:

      (一)大学本科及以上学历;

      (二)具有5年及以上金融机构私人银行部、财富管理部门相关工作经验,有丰富的高端客户资源者优先;

      (三)年龄40周岁及以下,身体健康,具有良好的职业道德和思想政治素质,无违法违纪行为;

      (四)了解金融市场业务及各类金融产品,熟悉国内第三方理财公司的团队管理模式,对理财市场的发展趋势有深刻认识;

      (五)具有丰富的金融企业客户服务工作经验及丰富的人脉资源和产品销售渠道,具有较强的金融市场销售和拓展能力、擅长客户和销售渠道的维护;

      (六)个人综合条件特别优秀的,可适当放宽年龄及工作年限等限制。

  • 5、招聘岗位:高级理财经理

    岗位职责:

      (一)负责做好市场拓展和渠道建设工作,负责公司信托产品的推介和营销;

      (二)负责做好客户服务工作。

    资格条件:

      (一)具有3年及以上金融机构私人银行部、财富管理部门相关工作经验,有丰富的高端客户资源者优先;

      (二)年龄35周岁及以下,身体健康,无违法违纪行为;

      (三)具有丰富的金融专业知识、较强的市场开拓能力和产品销售能力,熟悉金融产品种类和金融产品营销策略。

  • 6、招聘岗位:法务经理(诉讼方向)

    岗位职责:

      (一)负责为公司业务经营活动提供法律咨询意见,并提供法律信息和建议;

      (二)负责审查项目及各类合同、协议等其他法律文件;

      (三)负责代表公司参与案件的诉讼、执行、调解、仲裁等环节工作。对相关案件提出解决方案及应对策略,组织、整理诉讼或仲裁案件相关材料,拟定诉讼或仲裁方案,代表公司参加庭审、跟进判决执行;

      (四)跟踪研究行业相关法律法规、政策、监管要求及同业一般惯例,从争议解决角度为公司业务发展提供意见和建议;

      (五)负责公司外聘律师的联络、协调工作。

    资格条件:

      (一)法律专业硕士研究生及以上学历,本科研究生均为法律专业,通过国家司法考试并取得资格;

      (二)具有5年及以上法院、律师工作经验或银行、证券等金融机构法务条线工作经验,有法院工作经验者优先;

      (三)熟悉国家相关金融法律和规章制度,熟悉金融投资等日常法律、司法解释及审判实践,熟悉日常法律事务管理要求,具有较强的法律专业能力;

      (四)年龄35周岁及以下,身体健康,无违法违纪行为;

      (五)具有较强的口头及书面表达能力、良好的沟通协调能力,丰富的诉讼和非诉讼事务的处理经验。

      (六)个人综合条件特别优秀的,可适当放宽年龄及工作年限、学历等限制。

  • 7、招聘岗位:高级研究员

    岗位职责:

      (一)对信托行业进行深入调研和分析,跟踪行业发展动态及行业政策,撰写行业发展报告;

      (二)对信托产品进行深入及前瞻性的研究,发掘产品创新机会,研究设计新业务品种,开发各类创新信托产品;

      (三)及时撰写信息点评和行业政策分析等报告。

    资格条件:

      (一)重点院校经济、金融、法律等专业硕士研究生及以上学历,有数学或理工科专业复合教育背景的优先;

      (二)5年及以上信托、银行、证券等金融机构工作经验,对市场动态敏感;

      (三)年龄35周岁及以下,身体健康,无违法违纪行为;

      (四)具备较强的信息搜集能力、分析判断能力、沟通表达能力和良好的团队合作精神。

  • 8、招聘岗位:信托业务团队负责人

    岗位职责:

       带领信托业务团队进行市场开拓,完成项目承揽,开展信托业务。

    资格条件:

      (一)硕士研究生及以上学历,财务、金融、法律等专业优先;

      (二)具有5年以上信托、银行、证券等金融机构业务岗位相关工作经验,担任过信托项目团队负责人优先;

      (三)年龄40周岁及以下,身体健康,具有良好的职业道德和思想政治素质,无违法违纪行为;

      (四)具备信托业务拓展规划管理能力,精通信托行业项目拓展、产品设计等业务;

      (五)熟悉金融、信托等法律法规和国家产业政策,具有较好文字综合能力,具有较强的组织管理能力和沟通协调能力;

      (六)个人综合条件特别优秀的,可适当放宽年龄及工作年限等限制。

  • 9、招聘岗位:信息科技主管

    岗位职责:

       负责公司信息系统规划、建设;信息系统运行维护、数据管理等。

    资格条件:

      (一)计算机相关专业硕士研究生及以上学历;

      (二)具有3年及以上信息科技相关工作经验。有金融行业信息科技相关工作经验或金融IT系统研发经验者优先;

      (三)熟悉各类主流操作系统的日常运维,能够熟练运用如Oracle、Mssql、Mysql等数据库的SQL语言,能够熟练掌握JAVA或.NET平台的常用开发语言及开发工具,深入了解成熟开源框架,熟悉常用设计模式。掌握数据库相关开发技术,熟悉数据库设计规范,了解大数据量下数据库的优化;

      (四)具有较强的工作责任心,对新技术感兴趣,有钻研和开拓精神。具有良好的沟通和协调能力,严谨、细致、踏实的工作作风和积极主动的工作态度;

      (五)年龄35周岁及以下,身体健康,无违法违纪行为;

      (六)个人综合条件特别优秀的,可适当放宽年龄及工作年限等限制。

  • 10、招聘岗位:信托经理(标品业务)

    岗位职责:

      负责处理信托标品项目各项工作,包括项目设计并执行产品推介方案、尽调报告的撰写、债券交易、项目运营等。

    资格条件:

      (一)硕士研究生及以上学历,金融、法律、财会专业;

      (二)具有3年以上债券相关工作经验;

      (三)年龄35周岁及以下,身体健康,无违法违纪行为;

      (四)熟悉金融、信托等法律法规政策,有丰富的金融专业知识、企业财务分析知识,能够独立开展业务;

      (五)具备良好的沟通表达能力,逻辑性强,具有较强的思考能力和解决问题的能力。

  • 11、招聘岗位:风险管理经理

    岗位职责:

      (一)对项目后续管理工作进行监督、检查,督促各部门按照合同约定和公司制度要求履行后续管理职责;

      (二)指导、监督各部门按部门职责开展风险识别与监测等工作;

      (三)牵头组织各部门开展风险排查工作,及时查找项目风险,拟定风险排查报告;

      (四)完成部门领导交办的其他工作。

    资格条件:

      (一)硕士研究生及以上学历,财经、管理类专业;

      (二)具有3年以上金融机构风险管理相关工作经验;

      (三)年龄35周岁及以下,身体健康,无违法违纪行为;

      (四)熟悉金融、信托等法律法规政策,有丰富的金融风险管理经验;

      (五)具有较强的口头及书面表达能力以及良好的综合分析及沟通协调能力。

  • 12、招聘岗位:机构营销经理

    岗位职责:

      负责机构客户的市场开发拓展以及银行等金融机构代销渠道的开发维护等。

    资格条件:

      (一)本科及以上学历,具有金融、财务、法律等专业背景;

      (二)具备金融同业营销岗位相关工作经验;

      (三)年龄35周岁及以下,身体健康,无违法违纪行为;

      (四)具有丰富的金融专业知识、较强的市场开拓能力和产品销售能力,熟悉金融产品种类和金融产品营销策略。


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