2012年1月19日，公司组织青年员工召开新春座谈会。公司总裁俞仕新，党委副书记、监事长张彦和董事会秘书、人力资源部总经理虞焰智与公司青年员工一起进行了热烈座谈。到会青年员工畅谈自己对工作和生活的多方面体会和感想，并对公司未来发展等提出自己的思考和建议。
近年来，越来越多的青年员工加入公司，优化了公司员工的年龄结构和知识结构，为公司带来了活力和朝气。公司一直高度重视对青年员工的培养，也采取了一系列措施努力为广大青年员工提供更好的成长平台。几年来，公司青年员工在各自的岗位上刻苦努力，成长迅速，有些已经在各自的岗位上担当主力，成为部门的骨干力量。
座谈会上，大家畅所欲言，结合各自的岗位工作就公司未来的业务开展、业务创新、业务流程、综合管理、产品营销、客户服务、员工培训和文化建设等方面谈了各自的体会和想法，也提出很多很好的意见和建议。
俞总认真仔细地听取了大家的发言，对青年员工提出的问题一一作答，并作重要讲话。俞总说，今天的座谈会一是听到了青年员工对公司经营管理的意见和建议；二是看到了、听到了青年员工成长的轨迹和心得；三是检阅了青年员工的快速成长。座谈会开的很好，达到了预期目的。看到青年朋友的快速进步和成长，公司感到很欣慰。公司青年员工已经从以前的生力军发展成为公司的一支重要力量，未来将成为公司经营发展的主力军。过仕刚董事长在今年公司年终总结表彰大会上充分肯定了广大青年员工的成长和取得的成绩，公司高度重视青年员工的培养工作，并努力创造各种条件加快年轻人的成长。
对于广大青年员工的未来发展，俞总提出了四点要求：
要立德、立言、立行、立身。要敢于面对多方面压力，不断调整心态，克服浮躁情绪，充实精神，快乐工作、快乐生活。
要爱岗敬业，做好本职工作。既要在平凡的岗位上踏实工作，也要不断挑战自己、提高自己、发展自己。
要勤于学习、善于思考。要有与时俱进的思想，不断地总结回顾自己的工作和学习，善于制定适合自己的学习方案，并努力将书本知识运用于业务实践中。要创先争优，比学赶超，实现个人和公司的同步发展。
要常存敬畏之心，常怀感恩之德。青年人要感恩时代、感恩股东、感恩公司。感谢公司的开拓者、耕耘者以及为公司发展做出重要贡献的先进部门和标兵。“三人行必有我师”，要怀以谦逊之心，虚心向专家、精英学习，加强团队合作意识，正确处理好团队合作与单兵出击之间的关系。信托公司是一个讲求团队合作、前中后台联动的集体。同时，个人作用不容忽视，只有多掌握专业知识、成为复合型专门人才，才能实现个人价值。只有做好知识积累、业务基础积累、客户积累、经验积累等各方面资源的积累，才能做好职业规划，实现人生价值。
最后，俞总号召青年朋友们组织起来、行动起来，以矫健的步伐融入公司发展壮大的洪流中，在公司发展中实现自我、实现理想。
国元信托官网现已支持ipv6